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Assistant Administratif (H/F) en CDI (35h)
De formation Bac +2, vous disposez d’au moins 5 d’expérience dans l’assistanat et idéalement vous avez une expérience en paie.
Vous maîtrisez le pack office mais surtout vous avez un excellent sens relationnel, vous appréciez le travail d’équipe et avez le goût des challenges…Nous sommes faits pour nous rencontrer !
Voici le descriptif des missions principales qui vous seront attribuées :
- Accompagner les consultants dans les différentes étapes de l’audit (accompagnement en clientèle, préparation et montage des rapports de mission)
- Assurer la tenue des dossiers
- Suivre, en liaison avec les consultants, l’avancement des dossiers
- Avoir une rôle d’interface avec les clients et partenaires de l’entreprise
- Contacter les administrations et notamment les CPAM
- Rédiger les courriers, notes, comptes rendus
- Etablir et suivre la facturation
Type de contrat : CDI
Rémunération : attractive selon profil et expérience composée de :
- fixe
- mutuelle
- tickets restaurants
Lieu : Rouen
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Gestionnaire Paie Senior – spécialisé(e) SILAE
De formation Bac + 2 minimum, vous possédez une expérience d’au moins 5 ans acquise au sein d’un service paie.
Vous avez travaillé avec Silae et disposez de facilités pour paramétrer et « monter » les dossiers.
Vous disposez d’un sens relationnel vous permettant de travailler en équipe et de répondre aux attentes des clients internes. La rigueur, l’autonomie et la discrétion sont des atouts indispensables.
Ce poste nécessite de maitriser confortablement Silae et d’être à l’aise avec l’outil informatique et plus particulièrement avec Excel.
Rattaché(e) directement à la direction du Pôle, vos missions seront notamment les suivantes :
- Intégrer et paramétrer les nouveaux dossiers dans Silae (dossiers de 50 à 300 bulletins par mois)
- Animer la relation quotidienne avec vos clients ainsi que leur lien avec Silae
- Etablir les bulletins de salaire et être garant de leur conformité
- Effectuer et contrôler les DSN ainsi que les « autres charges »
- Traiter les entrées et les sorties des collaborateurs (création des salariés dans le SI, calcul des soldes de tout compte
- Être force de proposition pour les éléments post paie (Etats particuliers, reporting…)
- Effectuer des recherches techniques et une veille juridique continuelle
(Liste non exhaustive)
Type de contrat : CDI
Rémunération : attractive selon profil et expérience composée de :
- Fixe
- variable
- mutuelle
- avantages
Lieu : Lyon ou Rouen
Des déplacements sont à prévoir
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Responsable commercial Grands Comptes
Nos clients sont des ETI et des grands comptes de tous secteurs d’activité.
De formation supérieure type école de commerce, vous justifiez au moins d’une première expérience professionnelle similaire (BtoB et secteur RH)
Vous êtes motivé(e), dynamique, autonome, pugnace et rigoureux(se).
Vous vous positionnez comme un véritable Business Partner auprès de nos clients et avez à cœur de construire avec eux le projet le plus adapté à leurs besoins et contextes.
Rattaché(e) au Directeur du Développement, après une période de formation, vous prendrez en charge le développement commercial de votre secteur géographique.
En synergie avec la Direction et le Marketing, vous devez créer et développer votre portefeuille de clients. Vos interlocuteurs sont essentiellement des décideurs : DG, DAF, DRH.
Vous pilotez, avec nos experts, le bon déroulement de chaque mission jusqu’à son terme.
Type de contrat : CDI
Rémunération : attractive selon profil et expérience composée de :
- Fixe
- variable
- mutuelle
- avantages
Lieu : France métropolitaine
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Consultant(e) Charges sociales
Vous avez de l’expérience dans l’audit, le contrôle de gestion, la mise en place de SIRH.
Vous savez appliquer et interpréter les textes, être force de proposition, vous avez le sens de l’organisation, des qualités relationnelles, vous êtes diplomate, rigoureux, disponible et discret.
Rattaché(e) directement à la direction du Pôle, vos missions seront notamment les suivantes :
Expertise et accompagnement en charges sociales :
- Prise de contact avec les clients
- Recherche des informations liées au dossier
- Rédaction des rapports
- Intervention sur des dossiers d’autres experts
Mise en place des économies et suivi des dossiers :
- Aide à la mise en place chez les clients
- Contrôle des économies
- Suivi des clients
- Facturation
- Mise à jour la base de données clients
Veille technique :
- Consultation de la documentation
- Recherche de nouvelles pistes d’économies
Type de contrat : CDI
Rémunération : attractive selon profil et expérience composée de :
- Fixe
- variable
- mutuelle
- avantages
Lieu : Rouen
Des déplacements sont à prévoir
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Auditeur/trice Senior Conformité Paie et Cotisations sociales
Vous avez de l’expérience dans l’audit, le contrôle de gestion, la mise en place de SIRH.
Vous savez appliquer et interpréter les textes, être force de proposition, vous avez le sens de l’organisation, des qualités relationnelles, vous êtes diplomate, rigoureux, disponible et discret.
Rattaché(e) directement à la direction du Pôle, vos missions seront notamment les suivantes :
Expertise et accompagnement en charges sociales :
- Prise de contact avec les clients
- Recherche des informations liées au dossier
- Rédaction des rapports
- Intervention sur des dossiers d’autres experts
Mise en place des économies et suivi des dossiers :
- Aide à la mise en place chez les clients
- Contrôle des économies
- Suivi des clients
- Facturation
- Mise à jour la base de données clients
Veille technique :
- Consultation de la documentation
- Recherche de nouvelles pistes d’économies
Type de contrat : CDI
Rémunération : attractive selon profil et expérience composée de :
- Fixe
- variable
- mutuelle
- avantages
Lieu : Rouen
Des déplacements sont à prévoir.
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Candidature
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