Changements au 1er juillet 2019

1er juillet 2019 – Ce qui a changé ! Ce n’est pas nouveau : le législateur décide à nouveau de changer les règles et un certain nombre de nouveautés sociales vont venir impacter les salariés et donc… Les services RH & Paie ! Taux VT, allocations d’assurance chômage, revalorisation de certains salaires minimaux, réduction générale……

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Taxe d’apprentissage : une année blanche ?

Taxe d’apprentissage : une année blanche ? La taxe d’apprentissage était, jusqu’à présent, calculée sur la masse salariale de l’année précédente : pour cette année, les entreprises doivent s’en acquitter avant le 1er mars 2019 et la calculer sur les rémunérations 2018. Conformément à la réforme de la formation – loi pour la liberté de choisir son avenir…

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Apprentis : rémunération et cotisations sociales

Apprentis – Rémunération et cotisations sociales Cette rentrée 2019 n’est pas sans changement niveau Paie, vous l’aurez compris ! Les Contrats d’apprentissage sont également impactés puisque la rémunération minimale légale de certains apprentis est revue à la hausse et les dispositifs d’exonérations de cotisations sociales sont modifiés de sorte à encourager les employeurs à recruter des…

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Taux de la réduction salariale – décret du 24 janvier 2019

Taux de la réduction salariale Le taux de la réduction salariale vient d’être fixé par décret (24 janvier) à la somme des taux de chaque cotisation salariale d’assurance vieillesse d’origine légale ou conventionnelle rendue obligatoire, dans la limite de 11.31 %.   Ainsi, il se calcule comme suit :   Régime de base URSSAF Plafonné     …

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Fusion AGIRC-ARRCO – quelles conséquences en Paie ?

La fusion AGIRC-ARRCO Quelles conséquences en paie ? Cette fusion de nos régimes de retraite va entraîner quelques – restons optimistes – changements en paie. Certaines cotisations vont être modifiées, d’autres vont être supprimées, et nous en verrons apparaître de nouvelles pour notre plus grand plaisir à tous ! Tout d’abord les tranches vont être…

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Ce qui change au 1er janvier 2018

Ce qui change au 1er janvier 2018 ! Cette année encore, la Loi de Financement Rectificative de la Sécurité Sociale 2017 livre son lot d’évolutions concernant : – le SMIC – les Cotisations URSSAF – la Garantie Minimale de Points – la détermination des plafonds de la sécurité sociale – le coefficient de la réduction…

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Ce qui change au 1er janvier 2017

Ce qui change au 1er janvier 2017 !   Cette année encore, la Loi de Financement de la Sécurité Sociale pour 2017 prévoit plusieurs modifications concernant : – le Taux horaire du SMIC – le Plafond de la Sécurité Sociale – le taux AT pour Fillon – le coefficient de la réduction générale des cotisations…

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La galère du calcul FILLON

La galère du Calcul FILLON Laëtitia SCHIMMEL – Directrice Pôle Social   70% des entreprises se trompent dans le calcul des allègements de charges ! Alors que les allègements de charges, dont les réductions “Fillon”, sont censés oxygéner les entreprises, nous constatons que c’est le 2ème thème de redressement des URSSAF, derrière le travail dissimulé.…

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Un crédit restituable sur les stagiaires !

Un crédit restituable sur les stagiaires ! Nous avons identifié un crédit d’impôt restituable pour les exercices 2012 et 2013 sur le périmètre des stagiaires. Cette démarche doit impérativement être effectuée en 2016. Sont concernés, tous les stagiaires sous convention, rémunérés ou non… Les enjeux sont compris entre 100 € et 2600 € par stagiaire.…

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La Garantie Minimum de Points (GMP)

La Garantie Minimum de Points (GMP)   Dans la Circulaire du 13 mars 2015 (AGIRC n°2015-1-DT du 13 mars 2015), l’AGIRC a diffusé les valeurs du salaire de référence et de la cotisation GMP pour 2015. Qu’est que la GARANTIE MINIMALE DE POINTS (GMP) ? Qui est concerné ? Quelles sont les cotisations de la…

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Fillon, CICE… Ce qui change vraiment en 2015 !

Fillon, CICE…. Ce qui change vraiment en 2015 C‘était annoncé : 2015 livrerait son lot d’évolutions. Comme tous les ans, le législateur est créatif et incertain au point de revenir, en quelques semaines, sur des nouvelles taxes annoncées, comme le versement transport interstitiel. * SMIC ET PLAFONDS Le taux horaire du SMIC est fixé à…

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Ce qui change en 2015

Partenaire Officiel du TOP DRH, Marianne a présenté, lors de cette 28ème édition, ce qui allait changer en 2015. Présentation de l’atelier Loi de financement : ce qui change en 2015, animé par Laëtitia SCHIMMEL, Directrice du Pôle Social. TOP DRH Ce qui change en 2015

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« La face cachée du contrôle Urssaf »

Suite à la participation de Marianne au TOP DRH de juin 2014, retrouvez la présentation de l’atelier animé par Laëtitia SCHIMMEL, Directrice du Pôle social chez Marianne, et Fabrice DUFOUR, Directeur des Opérations : “La face cachée du contrôle Urssaf” Top DRH Deauville juin 2014 Atelier

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Agir entre votre intérêt et votre obligation légale

Suite à la participation de Marianne au TOP DRH de juin 2014, retrouvez la présentation de l’atelier animé par Stéphanie ABADIE (Cabinet Dupard & Guillemin) : “AT/MP : Agir entre votre intérêt et votre obligation légale”. Agir entre votre intéret et votre obligation légale

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Le Cash au coeur du système

Retrouvez la présentation d’Hervé GARABEDIAN, directeur du pôle Finance chez Marianne, lors du TOP DAF 2014 à l’hôtel du Golf de Deauville !   Le Cash au coeur du système

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Paye 2014 : les principales évolutions

Voici un document résumant les changements en 2014 en matière de charges sociales. Taux du SMIC Plafond de Sécurité Sociale Salaire charnière GMP Cotisation AGS Cotisation vieillesse Taux de cotisation d’allocations familiales Taux de cotisation AGIRC ARRCO Apprentis Taxe sur les salaires Dématérialisation des formalités Temps partiel et ANI Pour plus de détails concernant chaque…

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