Des précisions sur le BONUS-MALUS

Décryptage actualité

Le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion a publié une FAQ relative au bonus-malus. En complément de notre article sur le sujet, voici les 6 points importants retenus par notre experte, Jessica COURTAT : Effectif de l’entreprise Le seuil de 11 salariés pour entrer dans le dispositif doit être atteint non seulement en […]

BONUS-MALUS : le retour !

« bonus – malus » : le retour !

Avec le décret n°2021-346 du 30 mars 2021, le dispositif du bonus-malus est réactivé  : la 1ère modulation du taux de la contribution chômage s’appliquera à compter du 1er septembre 2022 à partir des ruptures de contrat de travail constatées entre le 1er juillet 2021 et le 30 juin 2022. BONUS-MALUS : DE QUOI S’AGIT-IL […]

Formation courte durée : le poste aménagé

LE POSTE AMENAGE UNE SOLUTION POUR MAITRISER SON ABSENTEISME   L’absentéisme en entreprise provoque de nombreux dysfonctionnements : retards de livraison, mauvaise qualité, remplacement à la volée des absents, etc… Trop élevé, il suscite une alerte et entraîne des mesures correctives. Un des outils est à disposition des entreprises : Le poste aménagé Le temps d’une […]

TOP DRH 100% digital

  TOP DRH 100 % digital : téléchargez les supports des ateliers !   Les 14 et 15 avril avait lieu l’évènement TOP DRH, en distanciel. Le Groupe Marianne, partenaire de l’événement, a organisé deux ateliers.   ► Spécialistes de la fonction RH ! Et si l’on vous réconciliait avec la paie ? Que vous […]

L’URSSAF envoie les premiers échéanciers de paiement

Mesures de soutien aux entreprises L'URSSAF envoie les premiers échéanciers   Dans le cadre de la crise sanitaire actuelle, vous êtes nombreux à avoir demandé le report du paiement de vos cotisations. Le moment est venu, pour l’URSSAF, d’envoyer les premiers échéanciers pour que vous puissiez régler vos cotisations dans les meilleures conditions. En tant [...]

Loi de Financement de la Sécurité Sociale du 14 Décembre 2020

Registre des accidents bénins et formulaire d’arrêt de travail: les simplifications prévues par la loi de financement de la sécurité sociale 2021   La loi n°2020-1576 du 14 décembre 2020 de financement de la sécurité sociale pour 2021 publiée au JO le 15 décembre 2020 comporte des allégements relatifs au registre des accidents bénins et […]

Mesure de soutien aux entreprises : les exonérations de cotisations patronales à venir et aides à l’embauche

Mesures de soutien aux entreprises : les exonérations de cotisations patronales à venir et aides à l’embauche   Pour les entreprises les plus touchées par la crise sanitaire, que prévoit la dernière Loi de finances ? Quelles seront les exonérations supplémentaires de cotisations patronales applicables ? pour qui ? Quelles mesures vont soulager votre santé financière ? Les [...]

PAS : un casse-tête sanctionné ?

MISE EN PLACE DU PAS UN CASSE-TÊTE SANCTIONNE ?   Le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu applicable depuis le 1er janvier 2019 permet que : le montant de l’impôt soit prélevé chaque mois sur le bulletin de paie du collaborateur ; le paiement soit lissé sur douze mois ; le prélèvement [...]

DSN : le casse-tête de la simplification

DSN casse tête de la simplificationDSN : LE CASSE-TÊTE DE LA SIMPLIFICATION   Une seule déclaration via la DSN pour différents organismes : « Simple, efficace et gain de temps ! » C'est ce que promet la DSN, mais est-ce réellement le cas pour l'employeur ?   Anomalies constatées et impacts dans la DSN : Lors du dépôt de la DSN sur [...]

Calcul de l’indemnité de chômage partiel

INDEMNITE DE CHOMAGE PARTIEL COMMENT LA CALCULER POUR VOUS GARANTIR UN REMBOURSEMENT DE 100% DES INDEMNITÉS VERSÉES ?     Depuis le début de la crise sanitaire, le Gouvernement a annoncé de nombreuses mesures - mises en place afin de soutenir et d’aider les entreprises françaises.Les modalités de recours à l'activité partielle ont été « simplifiées » [...]

Absence et arrêt des salariés – calcul des IJSS

ABSENCE ET ARRÊT DES SALARIES   En cette période difficile, les employeurs peuvent faire face à deux principales formes d’absences : - l’absence pour garde d’enfants de moins de 16 ans, - l’absence due à un isolement. Pour faire face à ces absences, plusieurs solutions sont possibles : - le recours au télétravail (c’est un [...]

Entrée en vigueur des mesures annoncées par le Gouvernement

MESURES ANNONCEES PAR LE GOUVERNEMENT   Depuis le début de la crise sanitaire, le Gouvernement a annoncé de nombreuses mesures qu’il allait mettre en place afin de soutenir et d’aider les entreprises. Ces annonces n’étaient que des projets jusqu’à aujourd’hui ! Le recours simplifié à l’activité partielle  (décret n°2020-325 du 25 mars 2020) Aménagement des dispositions [...]

Loi d’urgence pour faire face à l’épidémie Covid-19

LOI D'URGENCE POUR FAIRE FACE A L'EPIDEMIE COVID-19   La loi pour faire face à l’urgence déclenchée par le virus a été publiée le 23 mars ! Voici une brève présentation des mesures concernant les employeurs.   Article 4 : durée de l’état d’urgence sanitaire L’état d’urgence sanitaire est déclaré pour une durée de 2 mois à compter [...]

FAQ du Ministère du travail

CORONAVIRUS Questions / Réponses pour les entreprises et les salariés Le Ministère du travail a mis un Guide de Questions / Réponses en ligne, pour aider les entreprises et les salariés à gérer cette situation de crise sanitaire. Le Guide - en PDF -

COVID-19 : l’activité partielle

COVID-19 : l'activité partielle Qu’est-ce que l’activité partielle ? L’entreprise peut faire une demande d’activité partielle (demande accordée pour 6 mois max., renouvelable une fois sur une période de 36 mois et sous conditions) lorsqu’elle est contrainte de réduire ou de suspendre temporairement son activité à cause :  de la conjoncture économique,  de difficultés d’approvisionnement en [...]

COVID-19 : un report des charges sociales ?

COVID-19 : report des charges sociales ? « Le 15 mars prochain, il y aura les prochaines échéances des charges fiscales et sociales pour les entreprises. Toutes les entreprises qui sont confrontées à des difficultés pourront demander le report de ces charges sociales par simple envoi d’un mail. Nous allons également demander la possibilité de reporter [...]

Loi PACTE : quels impacts sur la Paie ?

#Loi PACTE : Ce qui change au 1er janvier 2020 ! La loi relative à la Croissance et à la Transformation des Entreprises dite « loi PACTE » est entrée en vigueur au 1er janvier 2020 ! Un nouvel article L. 130-1 a été intégré dans le code de la sécurité sociale ce qui a [...]

Ce qui a changé depuis le 1er janvier 2020

Ce qui change au 1er janvier 2020 ! Paie et sphère RH : cette nouvelle année est synonyme de changements !  La réforme de la DOETH (voir l’article complet sur cette réforme) Tous les employeurs doivent effectuer une déclaration mais seuls ceux de 20 salariés et plus restent soumis à l’obligation d’emploi. Pour remplir cette [...]

DOETH : Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés

DOETH : ce qui change au 1er janvier 2020 Au 1er janvier 2020, la réforme de l’obligation d’emploi entre en vigueur ! Tous les employeurs devront déclarer la proportion de travailleurs handicapés embauchés au niveau de leur entreprise. Ils devront effectuer leur déclaration via la DSN mais seuls les employeurs de 20 salariés et plus restent [...]

Notification des taux : vers une dématérialisation systématique

  Notification des taux : vers une dématérialisation systématique Depuis de nombreuses années, les organismes de sécurité sociale sont engagés dans un processus de dématérialisation. La consultation des pièces issue de la réforme de l’’instruction d’un dossier AT/MP (accident du travail/maladie professionnelle) directement par voie électronique ou encore le fait de remplir les questionnaires en lien [...]

Décryptage de la Loi PACTE

Loi PACTE : décryptage Le Plan d'Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises (PACTE) est mis en place pour appuyer le renouveau économique de la France. L'objectif étant de libérer les entreprises et les rendre plus innovantes. Décryptage de cette nouvelle loi et de ses mesures principales. A savoir, que le PACTE comporte [...]