La cartographie de l'absentéisme : le préalable indispensable à toute démarche de prévention pérenne
La réalisation d’une cartographie est indispensable pour la mise en place d’actions de prévention de l’absentéisme pérennes.
Pourtant, cette étape est parfois mise de côté ou réalisée trop rapidement, alors même que la prévention de celui-ci est au cœur des priorités de nombreuses organisations.
De nombreuses raisons sont évoquées, le plus souvent des raisons budgétaires. Cependant, faire l’impasse sur cette cartographie ne permet pas toujours la mise en place d’une démarche pérenne.
Cartographie de l'absentéisme : notre accompagnement
Nos Consultants RH vont cartographier votre absentéisme afin que vous puissiez identifier les points de vigilances & les points sur lesquels les actions de prévention doivent se concentrer.
Notre analyse consiste à aborder la question de l’absentéisme sous deux angles :
L’angle quantitatif
Analyse de vos données relatives à l’absentéisme pour identifier les tendances, les récurrences, et les premiers axes de travail.
L’angle qualitatif
Parce que parler absentéisme, c’est avant tout parler d’hommes et de femmes, confrontation de ces données chiffrées au terrain en questionnant les collaborateurs sur leur perception des absences, de la gestion de l’absence et de nombreuses autres questions.
A l’issue de ces deux études, nous serons en mesure de réaliser votre cartographie et de mettre à votre disposition notre analyse. Cela vous permettra d’identifier les principales sources d’absentéisme au sein de vos effectifs.
La clé du succès d'une cartographie de l'absentéisme
La clé du succès réside dans la mise en place d’actions de communication en interne, notamment, pour permettre à chaque collaborateur:
- d’être informé de la démarche,
- de participer à la démarche,
- d’en être partie prenante.
- Nos équipes se chargeront de cette communication si vous le souhaitez.
Absentéisme au sein des équipes : notre accompagnement spécifique
Forts de notre expérience dans l’accompagnement des équipes Paie, nous avons construit un accompagnement absentéisme spécifique pour ces équipe. Pour en savoir plus, c’est ici.
Les actualités récentes
Marianne vous informe
Livre Blanc Déclaration d’accident du travail (DAT)
Téléchargez le Livre Blanc La déclaration d’accident du travail rédigé par nos spécialistes en Risques Professionnels
Actualité Cotisations sociales et Paie 2023
Téléchargez le décryptage de l’actualité Cotisations sociales et Paie 2023
Actualité Fiscalité locale 2023
Téléchargez le décryptage de l’actualité Fiscalité locale 2023
Livre Blanc Registre des Accidents Bénins (R.A.B.)
Téléchargez le Livre Blanc Registre des Accidents Bénins rédigé par nos spécialistes en Risques Professionnels
Bonus Malus : publication des taux de séparation médians par secteur
L’arrêté du 25 août 2023 publie les taux de séparation médians par secteur pris en compte pour le calcul du bonus-malus
Taxe Foncière 2023 : une augmentation historique
Comme chaque année à la fin août, le top départ de l’envoi des avis de taxe foncière 2023 est donné.
Indemnités de rupture conventionnelle et les indemnités de mise à la retraite : les nouveautés à compter du 1er septembre
L’article 4 de la loi n°2023-270 du 14 avril 2023 de financement rectificative de la Sécurité sociale pour 2023 harmonise le régime social et fiscal de l’indemnité de rupture conventionnelle et de l’indemnité de mise à la retraite.