La cartographie
Le préalable à toute démarche de prévention de l’absentéisme
Cartographier son absentéisme est parfois une étape mise de côté ou réalisée trop rapidement, alors même que la prévention de celui-ci est au cœur des priorités de nombreuses organisations.
De nombreuses raisons sont évoquées, le plus souvent des raisons budgétaires. Cependant, faire l’impasse sur cette cartographie ne permet pas toujours la mise en place d’une démarche pérenne.
Notre accompagnement
Nos Consultants RH vont cartographier votre absentéisme afin que vous puissiez identifier les points de vigilances & les points sur lesquels les actions de prévention doivent se concentrer
Notre analyse consiste à aborder la question de l’absentéisme sous deux angles :
Notre analyse consiste à aborder la question de l’absentéisme sous deux angles :
L’angle quantitatif
Analyse de vos données relatives à l’absentéisme pour identifier les tendances, les récurrences, et les premiers axes de travail.
L’angle qualitatif
Parce que parler absentéisme, c’est avant tout parler d’hommes et de femmes, confrontation de ces données chiffrées au terrain en questionnant les collaborateurs sur leur perception des absences, de la gestion de l’absence et de nombreuses autres questions.
A l’issue de ces deux études, nous serons en mesure de réaliser votre cartographie et de mettre à votre disposition notre analyse. Cela vous permettra d’identifier les principales sources d’absentéisme au sein de vos effectifs.
La clé du succès
La clé du succès réside dans la mise en place d’actions de communication en interne, notamment pour permettre à chaque collaborateur :
- d’être informé de la démarche,
- de participer à la démarche,
- d’en être partie prenante.
- Nos équipes se chargeront de cette communication si vous le souhaitez.
