Plans de prévention (comprendre, préparer et animer)

OBJECTIFS

 

–       A l’issue de cette formation, le stagiaire doit : – Disposer des bases nécessaires pour établir un plan de prévention ou représenter son employeur dans ce cadre. Être en mesure de réaliser une analyse des risques de coactivité et de proposer des actions de gestion de celle-ci.

     
 

PUBLIC

–       Toute personne amenée à participer à la réalisation d’un plan de prévention

   

ORGANISATION

Formation intra-entreprises

 

Programme

 

 Textes réglementaires relatifs au plan de prévention

• Les Principes généraux de prévention.
• Le cadre légal des interventions réalisées par les entreprises extérieures.
• Responsabilités de chaque intervenant.

Identifier le partage des responsabilités civiles et pénales entre employeur et sous-traitants.
– Les relations entre les entreprises utilisatrices et les entreprises extérieures :
• Organiser les échanges d’information avec les entreprises extérieures.
• Le rôle des différents acteurs et interlocuteurs.

Le plan de prévention : du contenu et mise en œuvre :
• Les chapitres essentiels du plan de prévention.
• Les principales obligations des participants à l’acte de construire en matière de prévention.
• Les travaux et opérations soumis au plan de prévention.
• Les vérifications au niveau des salariés extérieurs (connaissances, compétences, aptitudes).

La préparation de l’analyse des risques :
• La méthode et les outils d’évaluation.
• Les dangers permanents et ceux liés aux situations d’interférence.
• L’inspection préalable sur le terrain.

Le plan de prévention : un outil d’animation :

• La déclinaison au personnel intervenant
• Les dangers permanents et ceux liés aux situations d’interférence.

 

Mise en pratique : réalisation d’un exercice (mise en situation sur site ou sur en exemple adapté à vos métiers), travail de groupe comprenant analyse des risques et coactivités).

 

 

 

 

 

METHODES PEDAGOGIQUES

 

La pédagogie déployée s’appuie en priorité sur les retours d’expérience du formateur, la jurisprudence et des exercices construits sur la base de votre contexte de travail.

 

Durée : 1.5 jour(s)

 

Pour toute demande ou plus d’informations, veuillez remplir le formulaire ci-dessous, un de nos experts vous recontactera :

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