Marianne – L’accompagnement RH

« Trop de charges injustement versées », tel est le constat moteur de la création de Marianne, il y a plus de 30 ans.
Créée en 1989, Marianne s’est imposée sur le marché de l’accompagnement RH, avec un savoir-faire particulier en paie.

Sa mission : Soutenir la performance du Service des Ressources Humaines de l’entreprise.

3 mots d’ordre : Sécuriser, Accompagner et Former.

L’audit des Charges : Auditer le paramétrage des logiciels de paie, les mettre en conformité et optimiser le calcul des charges de l’entreprise.
L’audit Conformité : Il couvre l’organisation, ses procédures, les process de contrôle, la justesse des rémunérations.
La formation technique : l’Académie de la paie propose des formations pratico-pratiques et des programmes sur mesure, toujours dispensés par des auditeurs/consultants de Marianne, aguerris par années d’expérience terrain.
La QVT : Marianne intervient sur des problématiques d’absentéisme, de risques professionnels

… Et d’autres offres comme le Diagnostic de la DSN, l’externalisation des IJ, des DAT, des contrôles “Fillon”…