Se former régulièrement pour gagner en sérénité
Malgré les croyances parfois trompeuses la réalisation de la paie ne se résume pas à appuyer sur un bouton !
La paie est en réalité un sujet stratégique au sein d’une organisation, qui passe inaperçu lorsque tout se passe bien, mais qui devient le centre de toutes les crispations dès qu’une anomalie apparaît ou une insatisfaction est remontée.
Les textes évoluant tellement rapidement, les anomalies ou les insatisfactions peuvent intervenir régulièrement…à moins d’être formé régulièrement !
Suivre une formation sur des sujets paie est donc plus qu’utile. Suivre une formation avec l’équipe Marianne est un plus et nous allons vous expliquer pourquoi.
Historiquement, des formations créées par nos consultants pour les services paie, avec les services paie ou sur la base des demandes des services paie
Nos premiers modules de formation ont vu le jour grâce à des besoins remontés par nos clients auprès de nos consultants Paie.
Nous avons trouvé que cela avait du sens de vous accompagner et de vous former.
Petit à petit notre catalogue s’est étoffé avec 8 formations paie que vous pouvez retrouver ici
Puis, nos accompagnements s’étant élargis, nous avons complété ce catalogue avec 10 formations en risques professionnels à retrouver ici
Des modules conçus pour une mise en pratique
Nos formations sont déployées en distanciel ou en présentiel avec des modules d’e-learning. Mais au-delà des modalités de réalisation, ce qui constitue notre ADN et présente un véritable bénéfice pour les apprenants c’est la conception de nos modules.
En effet, en première partie des formations paie, nos formateurs experts de la PAIE vont alterner théorie et pratiques pour impliquer chaque apprenant.
Quelques semaines plus tard en seconde partie de formation, notre formateur passe une journée ou une ½ journée avec chaque apprenant (en distanciel ou en présentiel) afin de transposer les connaissances acquises dans son environnement paie : en « tête à tête », avec ses cas concrets et ses spécificités (accords, convention, logiciel, …)
Cela sécurise l’intégration de la formation et consolide les acquis
Alors, si nous parlions de vos projets de formation ?