Comment aborder la reprise et la fin de l'année avec sérénité ?

Aborder la reprise et la fin de l’année avec sérénité : voici un sacré challenge !

Nous savons que toutes les fins d’année ressemblent à une course contre la montre : les objectifs, les budgets, les projets, les primes de fin d’année, les augmentations de salaires…

Un élément important est d’avoir une équipe engagée et présente. Pour cela, il est important voire même nécessaire de prendre soin de son équipe !

Pour aborder la reprise et la fin de l'année avec sérénité : Prenez soin de vos équipes !

Votre priorité est en premier lieu de prendre soin de vos collaborateurs. Quelles actions mettre en œuvre pour que vos équipes restent motivées et mobilisées ?

Voici quelques idées d’actions que vous pourriez mettre en place :

Libérez vous de la charge mentale liée à la paie avec un audit des charges sociales

Selon une étude récente d’Alight qui a développé l’Indice Mondial de Complexité de la Paie, la France détient la première place en matière de complexité de la paie.

Outre cela, nos spécialistes en charges sociales considèrent qu’il faudrait pouvoir consacrer environ 600 heures par an à la lecture des nouveaux textes pour maîtriser les évolutions d’une année sur l’autre. Vos équipes ont-elles le temps ?

Imaginez un peu cette année avec le montant net social, le Bonus Malus, les évolutions des indemnités en matière de rupture conventionnelle ou de mise à la retraite….

Face à ce contexte, la charge mentale liée à la paie est forcément importante.

Que diriez-vous de laisser un spécialiste jeter un regard sur vos pratiques pour identifier les axes d’amélioration, et les zones d’optimisation ?

Les consultants Marianne, spécialistes de la paie et des charges sociales interviennent rapidement; la mission est peu contraignante pour vos équipes et surtout à l’issue vous disposez d’un rapport qui met en lumière tous les constats de l’analyse.