MARIANNE, Spécialiste de l'Accompagnement des DAF et des DRH

Contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA) : Première déclaration auprès de l’URSSAF en 2023

La contribution supplémentaire à l’apprentissage est un dispositif dont l’objectif est de favoriser encourager l’emploi d’alternants dans les grandes entreprises.

Jusqu’en 2023, cette contribution était à verser à l’Opérateur de compétence (OPCO) de l’entreprise avant le 1er mars de chaque année. A compter de 2023, elle est collectée annuellement par l’URSSAF en exercice décalé.
Notre spécialiste, Marine DAMOY, revient sur le sujet et vous explique tout !

Le montant net social (MNS)

Cet article fait le point sur le montant net social (MNS), la notion, le calendrier, le traitement en DSN, la FAQ…

Avantage en nature : QUID des bornes électriques ?

De plus en plus de salariés, comme d’entreprises, se dotent de véhicules électriques pour les avantages que cela peut procurer.
Pour rappel, lorsque l’employeur met à disposition permanente du salarié un véhicule (thermique, hybride ou encore électrique), son utilisation privée constitue un avantage en nature qui doit figurer sur le bulletin de paie.

Mais quels sont les avantages associés à un véhicule électrique ?

LES TOP DRH D’OCTOBRE 2021 – RHÔNE-ALPES ET GRAND-OUEST

TOP DRH LA BAULE 2022

    TOP DRH GRAND-OUEST HOTEL L’HERMITAGE LA BAULE 13 et 14 Octobre 2021 Pour cette nouvelle édition de LA BAULE voici les ateliers qui seront animés par nos spécialistes de la paie, des charges sociales et des risques professionnels : Atelier du Mardi 13/10 de 14h30 à 15h10 : Travail Temporaire : les clefs […]

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