MARIANNE, Spécialiste de l'Accompagnement des DAF et des DRH

Contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA) : Première déclaration auprès de l’URSSAF en 2023

La contribution supplémentaire à l'apprentissage

La contribution supplémentaire à l’apprentissage est un dispositif dont l’objectif est de favoriser encourager l’emploi d’alternants dans les grandes entreprises.

Jusqu’en 2023, cette contribution était à verser à l’Opérateur de compétence (OPCO) de l’entreprise avant le 1er mars de chaque année. A compter de 2023, elle est collectée annuellement par l’URSSAF en exercice décalé.
Notre spécialiste, Marine DAMOY, revient sur le sujet et vous explique tout !

La sérénité grâce à l’audit conformité

Face aux évolutions et aux changements législatifs et réglementaires réguliers, il devient inévitable de réaliser un audit de conformité de sa paie…
Découvrez ici ce dont il s’agit.

Avantage en nature : QUID des bornes électriques ?

De plus en plus de salariés, comme d’entreprises, se dotent de véhicules électriques pour les avantages que cela peut procurer.
Pour rappel, lorsque l’employeur met à disposition permanente du salarié un véhicule (thermique, hybride ou encore électrique), son utilisation privée constitue un avantage en nature qui doit figurer sur le bulletin de paie.

Mais quels sont les avantages associés à un véhicule électrique ?

PCRH : Faisons le point !

PCRH : Faisons le point !

Le dispositif de PCRH souvent mal connu alors qu’il vise à répondre à des problématiques spécifiques des TPE/PME en matière de gestion des ressources humaines.

Solde des jours de RTT : faisons le point !

A l’approche de la date butoir quelles sont vos possibilités en matière de solde des JRTT de vos collaborateurs ? Notre experte, Amandine PIONNIER, fait le point sur les possibilités qui s’offrent à vous, employeur. Compte Épargne Temps (CET) ou paiement ?   Comme vous le savez, les jours RTT non soldés peuvent être “stockés” […]

Prime inflation de 100 € : où en sommes-nous ?

Depuis l’annonce du 1er Ministre, le 21 octobre dernier, de l’octroi d’une indemnité nette de 100 € pour chaque français gagnant moins de 2 000 euros nets de nombreuses questions se sont posées et des réponses ont été apportées petit à petit. La loi de finances rectificative pour 2021 (loi n°2021-1549) du 1er décembre 2021 […]

Réglementation URSSAF pour les chèques cadeaux salariés “Noël”

Fin d’année : quelle réglementation URSSAF pour les chèques cadeaux salariés ? La fin d’année approche et, à l’instar de ce qui avait été fait l’année dernière, le Ministre de l’Economie a annoncé ce 24 novembre une augmentation du plafond d’exonération des chèques cadeaux à 250 euros.  A situation exceptionnelle, disposition exceptionnelle puisque, par principe, le seuil d’exonération est […]

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