Bonus Malus : publication des taux de séparation médians par secteur
L’arrêté du 25 août 2023 publie les taux de séparation médians par secteur pris en compte pour le calcul du bonus-malus
Taxe Foncière 2023 : une augmentation historique
Comme chaque année à la fin août, le top départ de l’envoi des avis de taxe foncière 2023 est donné.
Indemnités de rupture conventionnelle et les indemnités de mise à la retraite : les nouveautés à compter du 1er septembre
L’article 4 de la loi n°2023-270 du 14 avril 2023 de financement rectificative de la Sécurité sociale pour 2023 harmonise le régime social et fiscal de l’indemnité de rupture conventionnelle et de l’indemnité de mise à la retraite.
Tout savoir sur le RAB (registre des accidents bénins)
En matière de R.A.B. (Registre des Accidents Bénins), La loi du 14 décembre 2020 de financement de la sécurité sociale pour 2021 et le décret d’application n°2021-526 du 29 avril 2021 relatif aux modalités de déclaration des accidents du travail n’entraînant ni arrêt de travail ni soins médicaux ont apporté des simplifications en matière de procédure d’obtention ainsi que pour la gestion des formulaires d’arrêts de travail.
Bonus Malus et fins de contrat prises en compte
Bonus Malus : mise à disposition de la liste des fins de contrat prises en compte dans le calcul du taux de séparation
DSN : les anomalies principales
Notre spécialiste de la DSN décrypte 4 anomalies DSN principales
DAT : les points de vigilance
La déclaration d’accident du travail est considérée comme un acte administratif sans conséquence. Pourtant, une vigilance accrue est incontournable.
Le montant net social (MNS)
Cet article fait le point sur le montant net social (MNS), la notion, le calendrier, le traitement en DSN
Dossier spécial BOSS : La nouvelle rubrique bulletin de salaire
Nos experts analysent cette nouvelle rubrique “bulletin de salaire” présente dans le BOSS depuis le 6 juillet 2023
Secteur du transport routier, ses contraintes et les nécessaires adaptations de la Paie
Les règles de paie ont nécessairement dû s’adapter aux spécificités du secteur du transport routier
Absentéisme au sein des équipes paie : le coaching, une solution pour amplifier des actions classiques
Et si le coaching était une solution complémentaire aux solutions classiques ?
Optimisation des charges sociales : une mission à mener régulièrement
Faisons le point sur cette mission d’optimisation des charges sociales
Les employeurs mis à l’épreuve de la dématérialisation des échanges avec les CPAM
Depuis plusieurs années, la CNAM incite fortement à privilégier la voie dématérialisée dans les échanges avec les CPAM.
Quelles sont les incidences ?
Revalorisation du SMIC au 1er mai 2023
Revalorisation du SMIC au 1er mai 2023 L’arrêté du 26 avril 2023 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance et publié au JO le 27 avril 2023 confirme la revalorisation du SMIC annoncée courant avril par notre Première Ministre, Elisabeth BORNE. Ainsi à compter du 1er mai le SMIC augmente de 2.19 % Pourquoi […]
Indemnités kilométriques : régime applicable
L’employeur peut, de manière facultative, accorder une indemnité kilométrique à son salarié qui utilise son véhicule personnel pour se rendre sur son lieu de travail.
De la bonne compréhension du taux AT pour un pilotage optimal
une bonne compréhension du taux AT/MP est le meilleur moyen pour réaliser un pilotage optimal des risques professionnels
Mise en place prochaine de la plateforme « SOLTéA » pour la prise en charge du solde de la taxe d’apprentissage
Alors que La plateforme « SOLTéA » va prochainement voir le jour, en mai 2023, pour prendre en charge le solde de la taxe d’apprentissage, revenons sur le dispositif de la taxe d’apprentissage avant de comprendre comment les choses seront traitées en DSN avec cette nouvelle plateforme
Bons d’achat, chèques cadeaux et événements sportifs
Offrir des chèques cadeau ou des bons d’achat est la Bonne idée : voyons pourquoi !
TOP DRH Rhône Alpes
Découvrez les ateliers de l’événement
Notre raison d’être : donner aux DRH les moyens d’atteindre leurs rêves !
Notre Directeur Général, Lionel Rhonat nous donne sa vision des DRH et des représentants de la fonction RH
Déduction forfaitaire spécifique (DFS) : une fin programmée pour certains secteurs
La tolérance de l’administration permettant aux secteur de la propreté, de la construction, du transport routier de marchandises, de l’aviation civile, et du journalisme de bénéficier de cette déduction prendra fin au 1er janvier 2029.
Contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA) : Première déclaration auprès de l’URSSAF en 2023
La contribution supplémentaire à l’apprentissage est un dispositif dont l’objectif est de favoriser encourager l’emploi d’alternants dans les grandes entreprises.
Jusqu’en 2023, cette contribution était à verser à l’Opérateur de compétence (OPCO) de l’entreprise avant le 1er mars de chaque année. A compter de 2023, elle est collectée annuellement par l’URSSAF en exercice décalé.
Notre spécialiste, Marine DAMOY, revient sur le sujet et vous explique tout !
TAUX AT : Pourquoi une entreprise ne peut pas se voir notifier un taux AT à 0% ?
De nombreuses sociétés pensent que le fait de n’avoir aucun accident du travail ou aucune maladie professionnelle sur la période de calcul du taux AT implique nécessairement un taux AT à 0% et donc l’absence de cotisations en lien.
Véhicules électriques & remboursement des frais d’électricité
Quelles sont les règles encadrant le remboursement des frais d’électricité pour les véhicules électriques ?
Gagnez en sérénité – se former régulièrement !
La formation régulière est un levier incontournable pour gérer son quotidien sereinement